Codi ètic

Des de la CUP de Corbera i Procés Constituent, entenem la política institucional com una eina més de transformació de la societat i és dins de l’Ajuntament on pensem que hem de començar a canviar els aspectes que més allunyen actualment les institucions de la ciutadania. Volem desprofessionalitzar la política, entenent-la com una eina participativa, i caminar en la direcció que la gestió dels conflictes d’una vil∙la recaigui en el major nombre de persones.

1. Els càrrecs electes de la CUP renunciaran a les retribucions econòmiques que percebin per la seva activitat institucional, les quals seran entregades a la CUP, que les utilitzarà com cregui convenient.

2. En el cas d’assumpció de responsabilitats de govern, un càrrec electe podrà beneficiar-se de les retribucions que rebi com a regidor, amb uns topalls màxims de 1200 € nets per persona i de 1400 € nets si té fills/es o persones al seu càrrec.

3. Els càrrecs electes de la CUP que tingui retribucions completes no podran exercir cap altra feina ni tenir altres retribucions derivades de l’activitat institucional i que, per raons legals, hagin de desenvolupar (dietes, càrrecs a entitats supramunicipals...).

4. La CUP mantindrà la seva independència respecte els grups financers i elits econòmiques. Qualsevol donatiu haurà de ser acceptat a nivell col∙lectiu i fiscalitzat per l’assemblea segons els criteris de transparència de la CUP.

5. En el moment d'acceptar la regidoria, les representants de la CUP signaran un document que es farà públic, en el qual es comprometran a deixar el càrrec si l'assemblea així ho exigeix.

6. La voluntat de la CUP és que els càrrecs electes no puguin ocupar el mateix lloc dins de l’organigrama, fins a un màxim de dues    legislatures consecutives. Els càrrecs electes no podran tenir duplicitat de càrrecs ni dins ni fora de l'organització.

Si voleu consultar el codi ètic sencer i el compromís a signar, cliqueu aquí:
[https://drive.google.com/file/d/0BytfkWOn3tO9RjcyNEFhN3RYcG8/view?usp=sharing]